Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Wervingscoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Wervingscoördinator die ons team komt versterken en verantwoordelijk zal zijn voor het stroomlijnen en optimaliseren van het volledige wervingsproces binnen onze organisatie. Als Wervingscoördinator speel je een sleutelrol in het aantrekken van toptalent, het beheren van sollicitatieprocedures en het ondersteunen van zowel kandidaten als interne belanghebbenden gedurende het gehele wervingsproces.
In deze functie werk je nauw samen met hiring managers, HR-teams en externe wervingspartners om ervoor te zorgen dat vacatures efficiënt en effectief worden ingevuld. Je bent verantwoordelijk voor het plannen van sollicitatiegesprekken, het beheren van communicatie met kandidaten, het bijhouden van gegevens in het applicant tracking system (ATS) en het bewaken van de voortgang van openstaande vacatures. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van wervingsstrategieën en -processen door middel van data-analyse en feedback.
De ideale kandidaat is georganiseerd, communicatief sterk en heeft ervaring met het coördineren van wervingsactiviteiten in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor detail, kunt goed multitasken en weet prioriteiten te stellen. Je bent proactief, klantgericht en hebt een passie voor talentacquisitie.
Als Wervingscoördinator krijg je de kans om een directe impact te maken op de groei van onze organisatie door het aantrekken van de juiste mensen op het juiste moment. Je werkt in een ondersteunende en samenwerkende omgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en je ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-domein.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van het volledige wervingsproces van vacature tot aanstelling
- Plannen en organiseren van sollicitatiegesprekken met kandidaten en hiring managers
- Beheren van communicatie met kandidaten gedurende het sollicitatieproces
- Onderhouden en bijwerken van het applicant tracking system (ATS)
- Samenwerken met HR en afdelingshoofden om wervingsbehoeften te bepalen
- Ondersteunen bij het opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Monitoren van de voortgang van openstaande vacatures en rapporteren aan stakeholders
- Verbeteren van wervingsprocessen op basis van feedback en data-analyse
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het gehele proces
- Onderhouden van relaties met externe wervingsbureaus en platforms
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen recruitment of HR
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Ervaring met applicant tracking systemen (ATS) en MS Office
- Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Vermogen om effectief te multitasken en prioriteiten te stellen
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden en klantgerichte instelling
- Affiniteit met employer branding en candidate experience
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de rol van Wervingscoördinator?
- Kun je een voorbeeld geven van hoe je een wervingsproces hebt geoptimaliseerd?
- Hoe ga je om met meerdere vacatures en deadlines tegelijk?
- Welke ervaring heb je met applicant tracking systemen?
- Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste succesfactoren in recruitmentcoördinatie?
- Hoe werk je samen met hiring managers en HR-teams?
- Wat zijn je verwachtingen van deze functie op korte en lange termijn?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in recruitment?
- Ben je bereid om hybride of volledig op kantoor te werken?
